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区委书记2017年度抓基层党建工作述职报告

发表时间:2018-1-7 17:49:04

区委书记2017年度抓基层党建工作述职报告

我于去年担任**区委书记。在市委的坚强领导下,我接过上届区委的“接力棒”,坚持把抓好党建作为最大政绩,认真履行党建“第一责任人”职责,现将工作情况述职如下:
一、履职工作情况
(一)带头学懂弄通党的十九大精神。讲认真对“穿衣戴帽”“蜻蜓点水”等不实学风进行纠偏,带头到所在党支部、镇村两级党组织诵读学习党的十九大报告原文,重点开展“读原著、学原文、悟原理”活动,撰写《在学懂弄通做实上下功夫》心得体会,组织区委常委、区人大常委会党组书记、区政协党组书记瞻仰团部旧址,通过“党员责任岗”“三会一课”“微体会”“身边的共产党员”等灵活多样、各具特色的基层学习宣传活动,有力带动全区党员干部原原本本、原汁原味学习好党的十九大精神。召开区委八届四次全会,全面部署我区深入学习宣传贯彻工作。党员领导干部和党组织书记讲党课138次。全区7742名党员中参加“学报告、学党章”考学工作满分率89.58%。
(二)带头压实管党治党主体责任。我坚持主业主抓,先后主持召开19次区委常委会议、3次全会、5次全区性会议,专题研究基层党建工作问题,深入农村、社区、学校、“两新”组织等调研。推动挂点软弱涣散党组织**镇**村党支部顺利转化,全区5个软弱涣散党组织全部转化升级。对15个区直单位正职和5个镇(街道)党政正职进行调整充实,全区镇(街道)各领导班子成员
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党组织书记和后备干部参加了大专学历教育,组织81个村(社区)党组织书记到江苏苏州干部学院开展异地培训。五是采取领导挂点跟踪、选派党建指导员上门辅导等方式指导“两新”组织建立党组织,企业党组织覆盖率为89.39%,社会组织党组织覆盖率为100%。六是全面深化“解放思想,实干兴肇”教育实践活动,带头对标“新区精神”、看齐“新区速度”,组织查找班子问题816条、个人问题1914条,党政班子制定个人整改措施共595条,办受理群众投诉79宗办结79宗,**局慢作为问题相关责任人已进行提醒约谈、诫勉谈话、立案审查、给予党内警告处分等。
(5)深化基层党建推进重点难点工作。我努力把党建优势转化为发展优势,把党建成果转化为发展成果,着力解难题、破困局、谋发展。今年已完成**征地13916亩,春节前计划在完成新区征地17800多亩,预计春节前能总共完成新区征地31700多亩。集中攻坚“两违”专项整治,将区委常委会议室作为“两违”整治作战指挥室,今年以来整治违法用地面积达69.10万平方米,拆除违法建筑面积达80.81万平方米,特别是自10月30日新一轮“两违”专项行动以来,全区整治违法用地面积达56.25万平方米,拆除违法建筑面积达20.09万平方米,依法刑事拘留4名涉嫌非法占用农用地的犯罪嫌疑人。集中攻坚畜禽养殖污染整治,去年8月以来畜禽养殖污染整治累计投入资金3.1亿元,深入开展新一轮畜禽养殖污染专项整治行动,坚决淘汰污染落后产能,截止到12月25日,全区累计关停畜禽养殖场共2500家,拆除畜禽养殖栏舍面积157.53万平方米,**新区重点区域规模畜禽养殖场已全部清理完毕。配备全市最强的工作力量做好新时期精准扶贫脱贫攻坚工作,以区人大常委会主任作为组长、区人大常委会班子“1+6”全部挂点**镇帮扶,市最新对各县(市、区)扶贫成效考核通报中,我区综合得分全市第1名,市对帮扶**县的帮扶成效考核得分全市第12名。破解加快发展资金保障难题,投融资工作融资总量大、提款速度快、融资创新强、融资综合成本低,融资金额达18.442亿元(含PPP项目2个),提款率为64.12%,完成市下达任务(含PPP项目)102%。以蕉园村为代表的新农村建设和农村人居环境整治得到时任省委主要领导肯定。
二、存在问题剖析
(一)部分镇村两级党组织核心领导作用不强。部分农村基层党组织的作用被弱化、虚化甚至边缘化,镇级行政空间和村级自治空间缝隙较大,不善于把党委政府的决策部署转化成群众的自觉行动,基层治理法治化程度不高,片面强调村民自治,片面强调经济社会组织的自主性,对村民小组教育管理没有尽到责任。有的基层党组织未能有效地把党员组织起来、把群众凝聚起来,关键时刻凸显不出党组织的地位和作用,在群众中缺乏影响力、号召力,这些基层党建薄弱环节致使新区重点项目征地、“两违”专项整治、畜禽养殖污染治理、农村土地确权等重点工作推进较为困难。
(二)对农村基层党组织日常管理力度不深。部分村级制度、办理事项、台账管理流于形式,没有统一办理标准、工作流程,对如何提高村级组织管理运作水平办法不多。党组织生活还不够规范、质量不高,少数村(社区)党组织书记仍然习惯以老办法抓新工作,没有做到党内组织生活的组织、策划和内容设计上与党员干部的实际需求相结合。对党员教育管理还不够严格,由于对党员流动、农村人才流失等问题认识不深,重视不够,使基层党组织在适应新形势、新变化方面反应不及时,应对不足。
(三)抓机关党建措施上还不够扎实。从组织部门反映的情况来看,我区有的机关党务工作者普遍存在认识偏差、措施失准、执行乏力,理论基础、业务能力不扎实等问题;有的机关党组织选择性地贯彻落实党内组织生活制度,以行政办公会议、业务会议代替支部会议;有的机关党建工作缺乏思考、缺乏动作、缺乏创新,部分机关党员干部教育管理还存在“灯下黑”现象。这些问题虽然只存在于个别机关单位,但也反映出我在统筹推进机关党建上还不够到位,监督指导不够。
(四)各领域党组织党建工作合力有待提升。从我自已调研观察的情况看,基层党务工作者数量不足、兼职较多,做群众工作的能力落后于当前基层工作任务和变化,导致基层党组织基础抓得不紧,中心工作抓得不实。街道社区、机关单位、行业系统等党组织之间也缺乏沟通,虽然在同一行政区域,但在开展党组织活动和日常工作中未真正形成党建工作合力。
(五)基层党建考评工作运用上仍需改进。党建工作责任制考核存在重资料、轻实效,重组织考核、轻群众评议,重结果评定、轻结果运用等问题,未能充分发挥基层党建考评的指挥棒作用。在考核结果运用方面,我也重视不够,平时只作为组织部门评先进的重要依据,在选拔任用和批评诫勉,甚至在问责方面仍运用得少。
这些问题虽有外因,但主要是内因,主责在我。一是责任传导还不到位。党建责任和压力没有完全传递到最末端,对少数负责人抓党建不力、履职不到位,嘴上喊得响,板子落得轻,多以批评为主, ……(未完,全文共5016字,当前仅显示2642字,请阅读下面提示信息。收藏《区委书记2017年度抓基层党建工作述职报告》
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